安顺市平坝区人民法院

轮岗制度

第一条  为了培养高素质的执行人员队伍，增强执行部门人员配备，提高执行效率，促进基本解决执行难在今年年底得以顺利解决，结合本院工作实际，制定本制度。

第二条  本制度所称轮岗，是指同一工作单位内部，工作人员有计划地轮换岗位。

第三条  轮岗的原则：本院干警轮岗必须符合拟任职务所要求的任职条件，坚持公开、合理、高效的原则和个人服从组织的原则。

第四条  轮岗的期限：在本院担任领导职务的干警在同一职位上任职五年以上，原则上要实行轮岗，根据实际需要也可以适当延长或缩短轮岗年限，担任非领导职务的干警在同一职位任职两年以上，原则上要实行轮岗。

第五条  根据省高院下发的“基本解决执行难”第三方评估体系，在本院干警中每年必须明确2名以上干警到执行部门进行轮岗，轮岗时间不得低于一年。

第六条  轮岗者在轮岗前必须接受必要的岗前培训，培训时间至少一个星期，岗前培训由各部门负责人组织实施，针对各岗位可轮换工作所需的技能和知识，对轮岗者进行培训。

第七条  有下列情形之一的，经同意，可不交流或暂缓交流：

（一）年度考核被确定为不称职（不合格）的；

（二)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或者司法机关审查，尚未作出结论的；

（三）因患重大疾病正在治疗，不宜交流的；

（四）其他原因不适合交流的。

第八条  交流轮岗工作应严格执行以下纪律：

（一）工作人员交流轮岗应严格执行领导干部职数和人员编制规定，不准超职数、超编制配备；

（二）各部门必须严格工作人员交流轮岗工作程序，集体研究决定交流轮岗对象，不准个人或少数人指定对象；

（三）各部门必须严格执行上级关于工作人员交流轮岗的决定；

（四）工作人员必须服从组织作出的交流轮岗决定，接到通知后，必须尽快办理工作交接手续，在规定时间内到新的工作岗位上班。对违反上述纪律的当事人或责任者，视情节轻重，予以处理；对无正当理由，拒不服从交流轮岗决定的人员，依照有关规定进行处理。

第九条  工作人员轮岗离职前，应当办理公务交接手续，必要时进行离岗审计。

第十条  我院应在每年度末，将本年度轮岗情况，报送同级政府人事部门备案。

第十一条  本院干警应当服从轮岗的决定，对无正当理由拒不服从轮岗决定的，给予批评教育，并按轮岗决定直接办理任免手续。

第十二条  本制度自发布之日起施行。

安顺市平坝区人民法院

2017年4月1日